Revista de Administração da Unimep

A Revista de Administração da Unimep (ISSN: 1679-5350) tem como missão contribuir para o aprimoramento e a disseminação dos conhecimentos em Administração por meio da publicação de trabalhos de pesquisa, análises teóricas e resenhas sobre ESTRATÉGIA, ORGANIZAÇÕES, MARKETING, GESTÃO DE PESSOAS, FINANÇAS, OPERAÇÕES E LOGÍSTICA. A revista está classificada como B3 no sistema Qualis/Capes e o projeto editorial, gráfico e o gerenciamento é realizado pelo sistema SEER (incorpora: sistemas de busca, indexação internacional no Open Journal System (OJS), sistema de submissão on line, acesso livre para os artigos, preservação das informações em metadados e sistema double blind review). A Revista está associada aos seguintes diretórios e indexadores: Redalyc, DOAJ, Latindex, Ulrich's Directory, Capes, IBICT e Sumários.org. A Revista está em processo de avaliação em outros indexadores. Parte significativa das práticas editoriais adotadas na Revista de Administração da Unimep tem base nas Boas Práticas de Editoração de Revistas fornecidas e debatidas nos 3 Encontros Nacionais de Editores Científicos, apoiados pela pela Anpad e Capes. Também em levantamento recente do histórico da revista constatamos que há artigos no histórico de autores todas as regiões brasileiras (nordeste, norte, cetro-oeste, sul e sudeste) onde: 30,5% dos autores são da região Sul e 9,19% da região nordeste. A região sudeste contempla o maior número de publicações 56,19%. O restante das publicações contempla autores de outras regiões brasileiras com a região centro oeste e norte somando 1,5% dos autores. Também autores de países da América Latina, como Argentina e Venezuela, juntamente com o México e Estados Unidos somas 14 autores desses países, representando 2,8% dos autores da revista. Os dados revelam que a RAU hoje é uma revista de escopo nacional, por receber artigos de todas as regiões brasileiras e de diversas instituições de ensino e pesquisa. Também conta hoje com o envolvimento de mais de 1.200 usuários, de vários locais do Brasil e Exterior, entre leitores, avaliadores e autores. Desejamos uma excelente leitura!

v. 10, n. 1 (2012): Volume 10, número 1, 2012 (Janeiro - abril de 2012)

Sumário

Artigos Acadêmicos

A Influência da Cultura Organizacional e da Orientação Estratégica na Gestão de Recursos Humanos: um estudo de caso PDF
José Márcio de Castro, Clara Luisa Oliveira Silva 1-28
As Contribuições da Epistemologia Inter-regional e da Filosofia da Ciência ao Campo da Administração e Estudos Organizacionais PDF
Samuel Carvalho De Benedicto, Gideon Carvalho de Benedicto, Gustavo Henrique Nogueira de Andrade, Carlos Maciel Stieg 29-54
O Papel de Operadores Logísticos em Ações de Sustentabilidade PDF
Mauro Vivaldini 55-79
Avaliação de Prestadores de Serviço de Transporte: um Estudo de Caso em uma Montadora de Motores do Setor Automotivo PDF
Andiara Araújo da Silva, Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo 80-109
Comparação de Estratégias de Investimento Utilizando Métricas Ajustadas ao Risco: Um Estudo Baseado no Mercado Brasileiro PDF
Wesley Vieira Silva, Carlos Murasse, Marcelo Tardelli, Rene Guimarães Andrich 110-128
Propostas de Ecologia Industrial para os Arranjos Produtivos Locais e como estratégia de desenvolvimento de Parque Industrial Ecológico PDF
Adriana Valélia Saraceni, Pedro Paulo de Andrade Junior 129-144
Parceria Estratégica: uma Análise sobre Parcerias com Fornecedores na Indústria Automotiva no Brasil PDF
Jurandir Peinado, Carlos André Pontes, Daniela Linke Martins dos Santos, Andréa Paula Segatto 145-163
Fatores Motivacionais Extrínsecos para a Profissão Militar PDF
Carolina Lütz, Rafael Canes, Thiago Antonio Beuron, Márcia Zampieri Grohmann 144-188
A Busca da Inovação e a Cadeia de Valores PDF
Edelcio Koitiro Nisiyama, José Carlos Tiomatsu Oyadomari 189-214


Revista de Administração da Unimep. ISSN 1679-5350. Publicação eletrônica vinculada ao Programa de Mestrado Profissional e Doutorado em Administração da Universidade Metodista de Piracicaba.